会计工资低，为什么还有那么多人学呢？总体分析，其他的行业工作环境不好，工资还低，还有就是现在我国人口众多，也没多少专业适合女孩学习。所以造成了今天局面，会计的工作还算体面，物以稀为贵，可以会计就业人员多，促使会计工资不高。这是个因果关系。

怎么解决会计工资低的现状呢？
还要自己努力，提升自己的业务水平和能力，比如多做兼职，多代理几家公司的账目。这样才能提升自己的工资待遇。会计人员根据岗位职责不同，大致可以分为五个层级，分别是基础会计、中级会计、管理会计、高级会计、顶尖会计。
基础会计：一般对学历和工作经验要求不高，很多大学毕业生刚出来都是从基础会计做起，做一些简单的重复与低价值的会计工作，如出纳、费用报销、开票等，工作薪酬较低。初级会计如果不赶紧往上爬的话，很容易被淘汰掉。人工智能时代的到来，也给底层会计人员带来了巨大冲击。一些简单的重复性的工作都会被机器代劳。
基础会计持有证书：初级会计职称，月薪一般在3000-5000元。
中级会计：初级会计经过一定的工作积累就可以向中级会计职称冲击。中级会计在会计行业具备一定的工作经验，有较丰富的账务核算经验，可以称得上是会计记账的高手，中级会计持有的证书：中级会计职称，月薪会有5000元-8000元。能够做到中级会计，在财务部往往也会被视为骨干，有一定的晋升空间。
管理会计：管理会计应该不局限于会计工作，管理会计应立足于流程和各个管理环节，利用会计方面的工具，用数据说话、管控、完善与提升。只要是利用财务数据进行管理思维去有效管控某些现象，都当属于管理会计的工作。管理会计需要对财务数据有更强的敏感性，需要对数据进行分析，能够预知未来的财务预算。最不能被人工智能取代的就是管理会计，因此很多人为了提升自己，不断地考取证书，努力提升自己使自己成为一名合格的管理会计。
高级会计：会计专家同时又具备带团队的能力。一般具有10年以上会计工作经验，工作中能够独当一面，全面主持会计工作。薪资标准是按照年薪来计算。
顶尖会计：顶尖会计往往能得到试图上市、引入风投、并购重组的企业青睐，他们能狮子大开口要求巨额的薪酬，年薪一般都在80万元-120万元。但是作为顶尖会计需要考的证书也是非常多，例如：高级会计师、注册会计师、美国管理会计师、国际注册会计师等。
会计是一门实用性非常强的行业，初级会计阶段务必学好传统的核算会计，为后面升级为中级会计做好准备。而中级会计之后晋升空间依然很大，证书+工作经验的强强联合，工资就必然要高一些了。