内蒙古人力资源师培训机构哪个好？内蒙古比较正规的人力资源师培训机构是优路教育，课程利用三维实景和3D仿真模拟，让知识更直观、生动。3D模拟仿真教学将平面文字转化为3D影像，加入故事元素和交互式体验；实景课堂展示各种设施的实物，真人操作演练讲解，特写镜头捕捉知识细节，帮助学员快速全面的掌握。

内蒙古人力资源师培训机构

     内蒙古优路教育属于综合性教育机构，专注人力资源师培训多年，积累了丰富的教学经验，集互联网教学、面授教学于一体，推行 “直播+录播+面授” 的融合式教学模式，为学员提供多种选择。同时，将大数据、云计算等技术与教育充分融合并应用在教学中，应用OMO探索大数据施教，并采用三师共管模式，定向评估，分期定制个人专属学习备考方案，提供每日一练服务及规划、月度复习规划指导、阶段性模拟测试等多种服务，全方位保障教学质量。

内蒙古人力资源师培训班型

网络精选班：适合想要快速提高学习效率的考生。课程内容包括基础导学、考点精讲、章节习题、真题详解等。

网络全程班：适合需要更加全面学习支持的考生。课程涵盖真题详解、套题密训、考前串讲、考前点题等内容。

签约保障班：提供更加个性化、针对性强的学习支持。

先锋操练班：适合已经从事相关工作，如人资经理、主管等，想要提升人资职业理论和应用技能的人员。课程设置有 HRBP实践管理实操课程、大厂激励设计与企业薪酬等，通过了解大厂管理模式，让学员获得实用的管理技能。

全程畅学班：主要面向有考试需求的考生，采用线上网课教学模式，将考试复习分为精讲、强化、冲刺、考前密训四个阶段，帮助考生逐级突破。

内蒙古人力资源师培训班学费价格

    内蒙古优路教育人力资源管理师培训学费根据培训等级及班型的不同而不等，在2千到4千元左右，线上、线下有所差别，了解具体课程费用详情可以咨询客服老师。

课程优势：

1、配备专属班主任跟进督学；

2、优享专职教研VIP答疑通道；

3、专属学员APP移动学习课堂；

4、尊享学员专属APP题库训练；

5、学员报名通知及报名指导服务；

内蒙古人力资源师考试科目有哪些？

人力资源管理师考试分为四个等级，各级别考试科目有所不同。

1、三级、四级：考《理论知识》和《专业技能》两科。

《理论知识》：题型为单项选择题、多项选择题，主要考察职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识，涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

《专业技能》：题型有计算分析题、案例分析题等，主要考核人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等方面的实际操作能力。

2、一级、二级：在三级、四级的基础上增加《综合评审》，共三科。

《综合评审》：通常包括论文写作和论文答辩，通过论文或情景模拟等形式，考察考生的战略思维与资源整合能力、综合分析能力和职业素养等，要求考生展示自己对人力资源管理的深刻理解和分析能力。

企业人力资源师报名方式

（1）个人网上报名/个人现场报名，考生本人于报名期间登录报考地职业技能鉴定网站，按照报名要求进行报名；部分地区要求考生本人携报名资料到当地指定报名地点进行现场报名。

（2）机构团体报名，部分地区指定报名机构，若要参加人力资源管理师考试，必须参加指定机构培训，并由机构统一报名参加考试。具体报考信息可咨询报考地职业技能鉴定网站。

企业人力资源师考试内容：

考试内容基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

综合评审（一/二级考）（具体以各省考务信息为准）

    以上为大家介绍了内蒙古人力资源师培训机构，想要参加课程培训的考生可以咨询了解具体详情。