人力资源管理师是负责企业“选人、用人、育人、留人”的专业人才。目前该考试已退出国家职业资格目录，改为由人社部门备案机构颁发的职业技能等级证书，全国联网可查，终身有效。证书分为四级至一级四个等级，报名条件及费用根据等级的不同也不一样，一般在2-3千元。

人力资源管理师报考条件

报考条件（满足其一即可）

考试分为四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师），必须逐级报考，不能跳级。

四级（中级工）：累计从事相关工作满5年；或具备本专业及相关专业中专及以上学历（含应届生）。

三级（高级工）：累计从事相关工作满10年；或取得四级证书后工作满4年；或具备相关专业大专及以上学历。

二级（技师）：取得三级证书后工作满5年；或具备中级职称后工作满1年；或相关专业本科毕业并满足一定工作年限。

一级（高级技师）：取得二级证书后工作满5年；或具备高级职称后工作满1年。

人力资源管理师报考费用

四级：报名费约200～350元，培训费约1600元

三级报名费：300～450元，培训费约2900元

二级报名费：600～900元（含评审费），培训费约3900元

人力资源管理师报考时间安排

人力资源管理师考试实行属地化管理，没有全国统一时间，每年分为上下半年两批次。一般上半年3-4月报名、5-6月考试，下半年9-10月报名、11月考试，具体关注当地人社局官网公告。

人力资源管理师考试内容

考试分四个等级，三级/四级考2科，二级/一级考3科，各科满分100分，60分合格。

《理论知识》（全级别必考）：单选60题+多选40题+职业道德25题，考六大模块基础理论（人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系）及《劳动法》《劳动合同法》等法规，90分钟考完。

《专业技能》：简答题+计算题+案例分析/方案设计题，120分钟，重点考实操能力，如算薪酬、设计培训方案、分析离职原因等。

《综合评审》（仅一/二级）：论文撰写+答辩，考查战略思维与综合素养。